民生连着民心，民心凝聚民力。今年以来，天元公司坚持“一切为了职工，一切依靠职工”的理念，聚焦职工所需所盼，从职工最关心的热点、难点问题入手，全力提升职工工作和生活品质，不断满足职工对美好生活的需求，用心、用情托起职工“稳稳的幸福”。
优化通勤服务，职工出行更加便利了
每天下午下班后，天元公司中心控制室后面的停车场分外“热闹”。只见通勤车前排起了长长的队伍，前往榆林和神木的职工们有序乘车，满心欢喜地踏上了回家的路。
据悉，天元公司于2021年6月、2022年1月分别开通了锦界至榆林、神木的通勤车，职工期盼已久的民生问题得到有效解决。通勤车开通了，回家方便了，大家心里乐开了花，但新的问题和期盼也随之而来。“可不可以增加榆林通勤车发车数量？”“能不能再开通一条线路？”……职工有期待，公司有行动。今年4月，天元公司在充分调研的基础上，对榆林通勤进行了优化调整，将原来“一大一小”车辆调整为两辆大巴车，将原本一条线路9个站点扩展至两条线路27个站点，最大程度满足了居住在榆林市区不同区域职工的需求。
改善住宿条件，职工住得更加舒适了
“两人间住着就是比四人间好，再也不用爬架子床了。”“变化真的太大了，床、衣柜、门等都是新的，干净又温馨，住起来更舒适了，工作也更有精神了。”……职工们看着升级改造后的公寓纷纷发出赞叹。
天元公司男职工公寓因年久失修，生活基础设施陈旧，严重影响了职工的生活品质。今年5月，天元公司投资160余万元，着手对男职工公寓实施改造，具体包括内墙粉刷、卫生间维修、更换及新增基础设施等，着力为职工创造温馨、舒适的休息环境，让职工住得更暖心、更舒心。截至目前，共计改造宿舍152间，更换单人床282套、衣柜282套、鞋柜152套、条桌152张等，职工的住宿环境实现质的提升。
搭建多维平台，职工成才之路更加宽广了
281人通过职业技能等级认定，1人荣获2024年陕西省能源化学地质系统“优秀班组长”称号，1人荣获神木市“麟州工匠”，制氢三班在2024年陕西省班组建设大赛中荣获二等奖，2024年共计结成师徒71对，评出明星操作手45名等，天元公司荣获神木煤化工公司第三届“煤化杯”职工职业技能大赛团体“优胜奖”及2024年环保知识竞赛第一名……
今年以来，天元公司高度重视技能人才培养工作，制定印发《职工技能提升培训活动方案》，不断提升培训的针对性和实效性，累计开展内部培训437次，组织外部培训265人次。通过开展“师带徒”活动、“安康杯”岗位劳动竞赛、“卓越杯”职工技能大赛等，为职工成长成才搭建多维平台，在全公司营造了“学技术、钻技能、强素质”的浓厚氛围，职工整体技能水平得到了有效提升。
办实事做好事，职工感觉更加幸福了
每半年召开一次职工诉求及思想动态调研座谈会，每两个月开展一次“工会主席接待日”活动，组织开展了2024年职工健康体检，为考上大学的职工子女送去鼓励金，在职工家属区增设充电桩，提升夜班补助和误餐补助，为80余名职工子女开设暑假爱心托管班，每逢传统节日开展形式多样的文体活动……认真落实《工会组织联系职工家庭“十必贺”“十必访”工作制度》，今年以来，共计发放生日礼物1123人次，走访慰问生病住院、退休离岗、家庭困难、生育、结婚等职工90余人次。
一件件、一桩桩“惠民”项目不断落实落地，切实让广大职工群众感受到了天元“大家庭”的温暖，有了更多的获得感、幸福感和安全感，进一步鼓舞了人心、提振了士气，更加增强了推动公司高质量转型发展的责任感和使命感。
