董渊渊，男，1985年出生，陕西榆林人，工程师、技师“双师”人才，现任天元公司仪表专工，是中华人民共和国第三届职业技能大赛中陕西省唯一荣获“西部技能之星”称号的技能人才。十七年如一日，他以匠心守护生产一线，以执着破解技术瓶颈，以实力赢得赛场荣誉，成为神木煤化工公司技能人才成长的生动写照。
1、扎根一线，以“勤勉”淬“专业”
2008年，董渊渊从北京化工大学自动化专业毕业，怀揣着对专业的热爱走进工厂。2013年入职天元公司时，正值回转窑小试实验项目启动，这个项目成为他职业生涯的第一个“练兵场”。
那时的他，虽满脑子都是理论知识，却对现场仪表安装调试一片空白。面对错综复杂的管线、型号各异的仪表，他没有退缩。白天，他揣着图纸穿梭在钢铁丛林般的施工现场，一遍遍核对点位、测量尺寸，工装口袋里永远装着卷尺和笔记本；夜晚，他埋首于技术手册与设备说明书中，反复研究推理，努力将白天的疑问逐一破解。老师傅回忆说：“那会儿他问题最多，也最肯钻，一个仪表结构不搞明白绝不下班。”
短短三个月，这个曾经的“门外汉”硬是靠着死磕到底的劲头，摸清了各类仪表的“脾气”，成长为能够独当一面的技术骨干。他亲手安装调试数百个仪表，成为控制系统最可靠的“神经末梢”。
2014年，天元公司12万吨/年煤提质中试装置迎来首次大型技改。作为分组安装负责人，董渊渊在审图时敏锐发现温度仪表法兰短管长度、流量计安装位置等存在设计偏差。他与技术部门反复沟通，最终修正了图纸，避免了后期大规模返工。同年9月装置变更技改期间，他带着团队扎根现场，从仪表定位到电缆敷设，每个细节都亲自把关。
从仪表工到技术员，再到仪表专工，董渊渊用十余年时间完成了从学徒到专家的蜕变。精酚车间技改、可燃有毒报警系统升级、加氢车间DCS系统升级……10余个重大项目中，都留下了他坚实的足迹。
2、攻坚克难，以“匠心”铸“匠魂”
在天元公司60万吨/年粉煤热解项目建设期间，由于技术保密要求，DCS组态必须自主完成，而项目采用的和利时HOLLiAS MACSK系统组态对董渊渊来说完全陌生。
“既然没有退路，就把困难踩在脚下。”他主动申请赴厂家培训。在为期两周的有限学习时间里，他与时间赛跑。白天跟着专家学理论、学操作，晚上在宿舍整理笔记，常常对着模拟系统演练到凌晨。
培训归来后，他顺利完成系统硬件配置规划与布线要求梳理。然而，在气力输送顺控程序的编写环节，他又遇到了棘手难题：设备厂家与工艺部门对控制流程尚未明确，而他自己也缺乏相关经验。董渊渊再次迎难而上，主动牵头组织多轮沟通会，逐一确认工艺参数与控制逻辑，反复查阅系统帮助文档，积极向厂家技术人员请教编程方法，并通过“模拟测试—发现问题—优化调整”循环试错，提出了让双方都信服的解决方案。
那段时间，控制室成了“临时宿舍”。为了一个逻辑块的优化，他连续调试10多个小时；为了模拟极端工况，他设计了十几个测试案例。最终，他编写的控制程序不仅完美实现所有工艺要求，更具备了多工况自适应能力。项目负责人感慨：“这套程序里，装的都是董工的匠心。”
在30万吨/年吸附分离提质增效EPC项目中，他主动请缨，揽下了DCS、SIS、GDS等控制系统所有柜内接线图的编制工作。深夜的办公室，灯光映照着他伏案绘图的身影，数千个接线点在他鼠标点击下逐渐连成清晰的脉络。这份倾注心血的图纸，让30多名接线工同时开展工作仍井然有序，为项目实现“当年设计、当年投产”的行业奇迹奠定了坚实基础。
3、初心如磐，以“热爱”赴“未来”
十七年来，董渊渊始终保持着“空杯心态”。在他的电脑里，保存着上百个专业技术视频，西门子PLC、WCC组态……都是他利用业余时间自学的素材。同事们常说：“董工的技术词典里，没有‘够用’这个词。”
这种永不止步的追求，让他在2014年、2016年两度荣获天元公司仪表专业“技术能手”称号，更在今年一举夺得“西部技能之星”桂冠。面对荣誉，他依然每天背着工具包出现在检修现场，沾满油污的工装是他最真实的写照。
如今，作为天元公司仪表专业的领军人物，他把更多精力放在了“传帮带”上。在现场，他手把手教新人校准仪表；在实训室，他把自己总结的“故障快速判断法”倾囊相授。他说：“我的成长离不开老师的指导，现在该是我回报的时候了。”
谈及未来，这个与仪表打了十七年交道的汉子目光坚定：“化工仪表技术日新月异，我要学的还有很多。希望能带领团队跟上技术发展的脚步，为企业发展再尽一份力。”
在钢铁塔林间，在纵横管线中，董渊渊用十七年坚守诠释着工匠精神的真谛——不仅要把活儿干完，更要把活儿干好。这份执着，正是神木煤化工公司技术工人最动人的奋斗宣言。
扎根一线，以“勤勉
