在天元公司，有这样一群人，他们不畏严寒酷暑，往返穿梭在装置区的各个角落，用奋斗者的姿态诠释着“功成不必在我，功成必定有我”的使命担当，他们就是质监人，2022年，累计报出分析数据69万余个，圆满完成了各项工作任务。他们用奋斗擦亮青春底色，用实际行动交出了优秀答卷。
初心，源自于平凡的愿望
“初心是什么？我想应该是一个简单的愿望吧，每一次参加竞赛前，我都会许一个愿望，拿第一。”姬飞燕微笑地说着她对初心的理解，从“技术能手”到“技能大师”再到“首席员工”，这个简单的愿望，不断刷新着她的记录，带领她持续领跑。
在质量监督部像姬飞燕这样努力的人有很多，或专研技术，或规范操作，每一个质监人都在敢比、敢试、敢拼中提升技能。在2022年公司举办的第二届“卓越杯”职工技能大赛中，11人获得了公司的表彰，这样优异的成绩源自于大家共同的人生追求——靠努力赢得荣誉。
厚植，让“双创”开花结果
创新、创效是过去一年里质监人的重点工作之一，如何提升员工的业务技能，切实降本增效成为质监人突破的关键。优化培训方案，创建培训平台，以部门主导、技术人员主抓、班组长主管、全员参与讲课的方式，进一步提升理论和实操水平。同时，创新工作机制，改变以往激励考核方式，营造了浓厚的创新创效氛围。
“2022年，部门累计采纳合理化建议12项，征集专业问题64项 ，都一一进行了解决，维修压力表节约了十余万元，同时还对一些实验药品采取了蒸馏回收的方式重新使用，甲苯、丙酮的回收率可达到85%以上，有效降低了化验成本。”郝金彦说，“作为部门的技术员，我将继续动员各岗位人员，结合工作特点，共同探索新的实验路径，为公司创新创效添能蓄势”。
聚力，让安全常驻于心
“吴哥，帮我看一下双重预防机制中的安全风险辨识表填的对不？”“吴哥，智慧安监的动火票填写注意事项你再给我讲一下……”作为部门的安全员，吴丛海每天都忙得脚不离地，钢瓶间、培训室、药品库房到处都能看见他的身影，每次大家都下班了，只有他还趴在办公桌前做内业。
对于老吴，大家有很多种称呼，呼声最高的便是“碎嘴子”，“这个油抹布一定要扔到规定的垃圾桶里，HSE365里面的学习内容大家记得按时完成……”对于这种絮叨，大家并不反感，而且都很配合，无论安全有什么工作，部门人员都会齐心协力做好。大家经常会看到老吴在化验楼前后转悠，用手掰掰这，用脚踢踢那，嘴里面还叨咕着：“这个管子要固定一下，会上说十遍不如现场走一遍……”
在一次培训后，老吴对大家说：“你的每一次违章，都有可能是最后一次”。安全，来自内心深处的拷问和共鸣。或许总有那么一个瞬间，会让人铭记于心。（高晓睿）
