企业文化作为一个高度概括组织价值观、发展方向、行为准则等的词语，其内涵应该是具体的、综合的、传承的，而非空洞的、单调的，或是自创的。中华文明之所以能影响世界上千年，其重要原因就在于炎黄子孙的继承和发扬。因此，企业文化也必须在中国传统文化中追根溯源，寻找灵感。
海纳百川，有容乃大。企业文化要在传统文化中追根溯源，寻找灵感，就需要兼具“佛心”“道骨”“儒身”。
佛家最突出的思想是“善”和“普济众生”，即以修善为自我追求，以传播善良，普济众生为价值追求，其核心思想就是利众生。对于企业而言，企业文化具“佛心”第一层意思 “为善”，换言之就是关爱员工——关爱他们的生命、安全、利益，关心他们的幸福。第二层意思是“普济”，其具有包容和吸收之意，换言之就是企业文化需要具有包容四面八方的“人”“思想”及差异等的境界，能在不同中求同，求通。
《老子》说：“人法地、地法天、天法道、道法自然。”这句话中集中了“三才”——天、地、人，讲述了其与道、与自然间朴素的哲学关系。“法”者，效法，遵从也，道家认为万物归一，讲求尊重自然、尊重规律，追求天一合一的至高境界。
《老子》还说：“天下皆知美之为美，斯恶已。皆知善之为善，斯不善已。故有无相生，难易相成……是以圣人处无为之事……。”这段话阐述了道家朴素的辩证法思想。
“道”和“无为”，是道家思想的两个核心词汇。对于企业而言，企业文化具“道骨”，其要点当是企业文化建设必须以尊重自然、尊重规律为前提，以辩证的思想对待企业的发展，以及发展中出现的各种问题。
《论语》《孟子》是儒家思想的典型代表作品，涵盖了格物、致知、修身、齐家、治国等多方面的内容。其精，其深，其博，其广不言而喻。
若要精中求简，则“仁、义、礼、智、信”可以简要概括儒家思想。“仁”者爱人，“利他为义”，“礼”为规范，“智”为通权达变，“信”者诚也。企业文化具“儒身”就是企业在文化建设中，需要涵盖和倡导“团结”“友爱”“互助”“共赢”“规范”“通变”“诚信”的观念。
纳百家之长而厚己。儒、道、释三家是中国传统文化重要组成部分，企业文化要成为引领企业发展，成为企业生存和竞争的灵魂，就需博采众长，以儒为身，以佛为心，以道为骨。（赵常发）
