企业文化建设要防止空壳化
发布时间:2018-05-31 00:00:00     点击量:2878次 作者:管理员   分享到:
很多企业都标榜自己拥有优秀的企业文化。可当真正深入了解的时候,他们的大部分管理者连自己企业文化的基本内容都不能回答一二,更不用说是普通员工了。这种现象就是典型的企业文化空壳化,因为所谓的企业文化在这样的企业中就只是停留在了纸上,停留在了对外宣传和自我包装上。
能否真正凝聚共识,使企业上下同心,凝心聚力,聚焦企业发展,是检验企业文化成功与否的根本性标志。企业文化建设就是要让最朴素的观念深入人心,在最朴素的观念中寻求目标,找到前进方向。停留在纸面上和脱离了群众的文化是不可能长远和获得成功的,扎根于群众的文化才能具有强大的生命力。
此外,企业文化建设中,其核心内容并非是一成不变的。很多企业认为完成企业文化就是便是一劳永逸之事,但其实不然。时代在进步,社会在发展,新形势,新任务对企业发展提出了更多更高的要求,加之,企业内部矛盾的变换,就要求企业不断调整和改变原先的企业文化内容。把握市场变化规律,握住人心,由外到内,由外到内统一协调才能切实把握住企业文化内涵,将其做实,做真,建设优秀的企业文化。(白嘉铭)