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8月8日下午，公司党委在315会议室召开近期拟提拔的中层管理干部任职前谈话会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席周树成，党群工作部部长韩伟林，以及拟任职的中层管理干部参加了会议。

周树成指出，本次拟任职中层管理干部的提拔充分体现了公平、公正、公开的原则，体现了以德为先、德才兼备和唯才是举的原则。拟任职的中层管理干部将面临新的工作职责、工作环境和工作要求，公司党委对拟提任寄予了殷切的期望，并提出希望和要求：

一是要提升四种能力：提升学习能力，在自己岗位上不断学习，不断进步；提升执行力，与同事同心协力完成好各项工作目标；提升创新能力，创新是企业发展的动力，工作中要不断探索新的思路，新的方式方法；提升抗拒诱惑和防腐拒变的能力，领导干部要以身作则，廉洁自律，在自己的工作道路上走稳走好。

二是要常怀“四颗心”：要有感恩之心，要学习做人，学会感恩，努力回报组织和职工；要有责任心，要认真地对待工作，敢于承担责任；要有平常心，新的职位意味着新的责任、新的征程，要以平常之心对待人与事；要有进取心，努力把工作推上新的台阶。               

三是要坚持五种精神：要有负责精神，对企业负责，对员工负责，对自己负责，要常常反思自己，对自己做人、做事查缺补漏；要有大气精神，讲政治讲大局讲风格，做到胸怀宽阔；要有开明精神，对上尊重领导，对内团结同事，对下体谅下属；要有进取精神，不要让一时的成绩、眼前的利益麻痹了你的判断、蒙蔽了你的双眼，对待工作要做到时刻心存本领恐慌才能抵御风险；要有服务精神，服务职工，服务企业，服务基层相关部门。

四是要做人低调、才高不自傲，遇到困难不放弃、取得成绩不宣扬。要真真正正的做好本职工作，切切实实的为公司做贡献、为职工谋福利，实现自身岗位价值。