党的二十大召开以来，神木煤化工公司积极开展“五个一”活动，持续推动党的二十大精神学习贯彻走深走实，引导广大党员干部职工自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，激发干事创业、科技攻关的热情，确保完成稳增长目标任务。
开设一个专栏。该公司及所属各单位在微信公众号开设专题专栏，以每日线上“小课堂”的形式，持续跟进分享党的二十大系列报道160余篇，购买了《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告辅导百问》《中国共产党章程》等读本500余册，并积极组织全体党员线上线下同步学，一起谈感受、话感想、写心得，确保党的二十大精神传达到每一名党员。通过专栏常态化刊登学习贯彻党的二十大精神新闻稿件，将该公司及所属各单位学习贯彻情况进行全方位、多角度地宣传报道，累计刊登干部职工文艺作品、短视频、劳模红色诵读和相关新闻60余篇，形成了有特色、有亮点、可复制、可推广的先进经验。
组织一次宣讲。该公司制定了《学习贯彻党的二十大精神宣讲工作方案》；成立了以党委书记、董事长为团长，党委副书记、总经理为副团长，领导班子为成员的宣讲团，深入所属各单位进行宣讲。11月23日，受疫情防控影响，该公司宣讲团成员辛文辉、问绪忠就近就便在两个机关党支部进行宣讲。他们围绕党的二十大的主题、主要成果、过去5年的工作和新时代10年的伟大变革、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等方面，阐述了党的二十大报告的丰富内涵、核心要义和实践要求，并结合企业实际，就如何学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作了具体要求，引导广大党员将思想和行动统一到党的二十大精神上来。
开展一次研讨。10月31日，该公司党委理论学习中心组召开学习研讨会，专题学习了党的二十大精神。中心组成员围绕“深入学习贯彻党的二十大精神，努力谱写高质量发展的崭新篇章”主题进行研讨，一起谈体会、话使命、讲担当，求创新、谋发展、破难题，将党的二十大精神融入到工作全过程。领导班子成员还结合实际撰写了《深入学习贯彻党的二十大精神 奋力谱写新时代工会工作新篇章》等理论文章。会议要求，要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要坚决落实“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”总体要求，确保生产经营稳中有进、进中向优，政治生态风清气正。
办好一件实事。该公司持续开展“我为群众办实事”实践活动，把实事办到职工群众身上，把好事办到职工群众心上。累计开展送温暖慰问帮扶活动100余次，帮扶40余名困难子女完成学业；开办了暖心托管班，增设了通勤车线路，新建了篮球场、停车棚、健身房、医疗室、职工书屋、餐厅、洗衣房，增加了自动售货机、快递柜等，切实解决了职工的各种“急难愁盼”问题。支出60余万元为全体职工办理医疗互助保障险，惠及职工4606人，为职工构筑抵御医疗风险的第二道防线。所属电化公司成立爱心基金会，累计筹集爱心基金28433元，帮扶职工27人，发放爱心基金14250元，帮助困难职工解困脱困，撑起一片蓝天。
解决一个难题。该公司扎实开展科技攻关解决“卡脖子”问题“揭榜挂帅”活动，通过按需张榜、能者揭榜、全力冲榜、多维评榜，实现党建引领科研、科研助力党建的互动双赢。组织党员带头摸清产业技术发展现状，全面分析当前存在的“卡脖子”技术领域及突出问题，列出25项“揭榜挂帅”任务清单，组建起以党员为主体的攻关团队逐一进行攻关。截至目前，该公司120吨火箭发动机台架热态试验用煤焦油航天煤油开发、煤焦油加氢制特种柴油技术研究、脱硫塔运行优化、石灰窑达产达效技改等多个项目均取得重大突破，解决了长期以来解决不了的“卡脖子”问题，打破瓶颈制约，激活了企业高质量发展动能。（徐晓林）
