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陕煤集团:坚持“深化于学 内化于心 转化于行”推动主题教育落地落实
发布时间:2023-05-20 10:50:00     点击量:3383次    作者:管理员   分享到:

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,陕煤集团各级党组织坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,有力有序做好各项工作,以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。广大党员干部读原著学原文悟原理,做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作,努力把学习成果转化为改造主观世界和客观世界的实际行动。

坚持深化于学,强思想凝心铸魂

陕煤集团坚持字当头,建立了以理论为引领、以问题为导向、以学习为基础、以实践为检验、以总结为落点的学习实践体系,结合实际开展“1+6”专题学习研讨,扎实举办三次领导班子读书班、沿着总书记足迹看变化悟思想,推动陕煤高质量发展迈上新台阶实践研学、党支部主题教育读书周等活动。开展领导班子带头学、基层支部带动学、上下结对共学等多种形式,深入学习领会习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神,推动理论学习往深里走、实里走、心里走。

     各基层党组织立足实际、丰富载体、创新形式,着力提升学习成效。府谷能源公司注重学习部署顶层设计,以规定动作+自选动作相结合,出台31016条《理论学习任务清单》及37天的《领导班子读书班日程安排》,从时间安排、任务分配、工作流程上明确责任清单,为抓好理论学习制定了任务书,绘就了路线图

     小保当矿业公司结合工作实际,制定主题教育方案,结合三会一课、主题党日等党内组织生活,做到主题教育理论学习的百花齐放。该公司一号煤矿皮带运输队党支部坚持把主题教育融入日常,开展班前会一学一考一分享;二号煤矿综采一队党支部通过四学四提升教育模式,推动理论充电出实效。

     新型能源公司组织领导班子成员、副总师、机关中层副职以上党员管理人员分2期开展了为期7天的专题读书班,组织公司总部及基层单位50余名党员干部赴宝鸡扶眉战役纪念馆开展缅怀革命先烈 传承红色精神主题党日活动,为党员干部发放指定书目260余册,在公司上下兴起开展主题教育的热潮。

坚持内化于心,兴调研惠及民生

调查研究是谋事之基、成事之道,是做好工作的基本功。

陕煤集团创新大调研全链条机制,将调查研究细化为征题、选题、领题、开题、结题、用题六个步骤,聚焦制约企业高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、职工群众普遍关注的热点问题、长期悬而未决的难点问题以及存在风险隐患的焦点问题,注重通过调查研究找准问题,通过解决关键问题推动高质量发展。

基层各单位不搞作秀式”“盆景式调研,直奔问题去,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实,着力打通贯彻执行中的堵点、淤点、难点,把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。煤层气澄合分公司通过调研了解到野外一线职工吃住条件差的问题,迅速加大投入力度,要求该公司生产技术部和机修车间自行按需绘图设计加工60余间功能不一的宿舍、厨房、餐厅、职工小家等营房,陆续送至施工一线,切实改善野外勘探职工生活住宿环境。

澄合矿业西卓煤矿秉持调查研究在一线、问题解决在一线的工作理念,认真开展主题教育大调研活动,通过基层走访、座谈交流等方式,问需于民,问计于民。截至目前,共收集职工反映急难愁盼问题41条,整理汇总意见和建议16条。截至目前已整改5条,其它问题正在有序办理当中。

远在吉尔吉斯斯坦的陕煤中亚能源中大石油项目通过走进员工家庭,切实做到知情解忧,使海外的基层员工深切地感受到中大石油的关怀和温暖,鼓舞全体员工以更饱满的工作热情投入到今后的工作中,齐心协力,共同促进海外项目高质量发展。

坚持转化于行,重实践推动发展

理论的价值在于指导实践,学习的目的全在于运用。

陕煤集团紧紧围绕高质量发展首要任务,以重点工作督导为抓手,聚焦高质量项目提升、管理效能提升、经营质效提升、改革行动提升、干部作风提升、为民服务提升、岗位贡献提升,形成了7个方面32项重点工作计划清单,用高质量发展的新成效检验主题教育成果。基层各单位突出问题导向,认真开展学习交流、调查研究,积极把学习成果转化为工作思路、政策举措、具体抓手。蒲洁能化公司在主题教育中融入以高质量项目提升促发展要求,持续开展党建两项试点工作,成功立项、推进4万吨/年超高分子量聚乙烯项目等6个产业链延伸重点项目建设。组织成立双聚挤压机、气化高压灰水泵、防系统崩溃等技术攻关小组,集中精力解决影响生产长周期稳定运行的卡脖子问题。

     供应链公司聚焦三大问题”“三大不足”“三大风险开展调查研究的征题选题工作,针对业务治理不善、管理基础薄弱、社会贸易业务异常交易、高质量发展创新活力不足等进行靶向发力1-4月份,该公司着力布局打造海南公司国际贸易业务新增长极,实现营业收入137.5亿元,完成进度计划的103%;实现利润8403万元,完成进度计划的100.8%,为实现全年高质量发展开局起步攒足了强劲动能。

红柳林矿业公司建立健全重大项目专班推进机制、重点工作定期交流机制等,推动主题教育与中心工作深度融合,高效推进立体生态修复示范园二期工程建设,全力推动第二届百十一青年英才开发培养训练营有序开展,大力开展幸福矿区创建增进民生福祉,以高质量发展成效检验主题教育成果。(贺飞)