折雄建，2009年进入天元公司，十余年间，在平凡的工作岗位上，他始终如一，勤奋刻苦，兢兢业业，工作业绩得到了领导和同事的一致认可。所在班组先后获得天元公司先进班组6次，神木煤化工公司先进班组1次。
他善于学习，练就过硬本领。“业无高卑志当坚，男儿有求安得闲”是他的座右铭。他先后在预处理车间焦炭塔、分馏等岗位任职，从刚到岗位的生疏不懂到了如指掌，从普通职工到班组长，勤奋学习始终是他的主旋律。刚入厂时，有很多地方都不懂，他每天随身携带一个小本，虚心向他人请教，把学到的操作要点、控制指标等记在小本上。现在的他，依然如此，随时把现场可能发生的隐患、当班需要处理的问题、领导安排的工作等都会记录在笔记本上。装置区的每一条管线，每一台设备，每一个阀组，他都了然于心。通过不懈的努力，他逐步成为车间里的“行家里手”。
他爱岗敬业，以厂为家。在大检修期间，他尽职尽责，每天早晨五六点，他便开始浏览车间微信工作群信息，经过一整天的“检、修、监、管”等工作后，直到给班组员工把第二天的工作全部安排好，他才安心地去休息。有一次上小夜班，刚接班不久，对讲机里便传来当班人员的声音：“折工，甩油泵不上量，甩油罐底过滤器前后压差大，过滤器可能堵塞了。”“收到，我马上过来。”只见他熟练地拿上对应的扳手、工具，进行切副线、关出入口阀、退污、泄压，开盖等操作，不一会儿便将新的过滤器换好了。然而由于甩油罐内部有焦，需要进行反复清理，他便让岗位人员轮流休息，自己却从不停歇，经过八小时，反复清理多次后，甩油泵才得以正常投用。
他是关心员工的好“大哥”。对于班组新员工来讲，刚进入岗位，难免会产生情绪。他便经常和新员工谈心交流，帮助他们解决工作和生活上遇到的问题。为全面提升班组员工的技能操作水平和处理实际问题的能力，他定期组织新员工进行理论知识和实践操作培训，经常利用白班副班等时间，组织员工学习典型事故案例，并积极探讨各岗位工作遇到的问题和解决办法，大力实行轮岗学习，使大家能够熟练掌握生产装置的各道工序。同时，从班费里提出一部分资金作为安全激励，进一步提升了班组员工的工作热情，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。（刘波）
