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说问题、找答案,这个党建例会不一般
发布时间:2019-10-21 00:00:00     点击量:1624次    作者:管理员   分享到:

1018日下午3点,公司党委召开了党建工作例会,各基层党支部书记、工会主席、党群工作部相关人员参加了会议,会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席周树成主持。

本次例会既注重前三季度党建工作总结、存在问题通报,四季度党建工作安排,又兼顾宣传工作要求。同时,对党支部标准化建设推进进行了查缺补漏,对党建工作做什么、从哪些方面做进行了培训。

会议首先由各基层党支部书记、工会主席对前三季度的工作情况进行总结,通报自身存在的问题,同时汇报了四季度工作计划。党群工作部对三季度各部门、各支部、各基层工会投稿上稿情况进行了通报。

会议从解决问题出发,对党支部组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化进行了培训,并提出了明确要求。

会议为公司党群组织建设理清了工作思路。党建工作方面提出“91”管理模式;支部标准化建设方面提出六项标准、七个要求、八项安排、九个上墙。党建工作推进方面提出:“支部+党小组”推动组织有效覆盖、“党建+HSE”模式助力安全生产、“党建+文化”促进企业文化建设、“党建+人才”提升队伍整体素质、“党建+谈心”模式锤炼党员干部党性修养、“党建+廉洁”营造风清气正的干事创业氛围。

会议对公司四季度党建工作进行了细致部署,要求全体党员干部,要进一步提高政治站位,强化责任担当和大局意识,贯彻落实好公司党委各项决策部署:在安全生产方面,要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,层层传导责任,层层压实责任,把安全生产工作落到实处;在经营方面,要进一步强化细节管控,确保销售、采供、项目建设、工作重点按照时间节点完成;在员工关怀方面,要做好员工的教育和思想引导工作,将一切矛盾消灭在萌芽状态,确保年度各项工作任务圆满收官;在党建工作方面,要善于发挥党工团的组织优势,确保各项重点任务完成。

带着问题来,装着答案走。会议结束,各基层党支部书记、工会主席带着任务回到自己的工作岗位。“党建工作与生产经营结合再紧密一点”“工会工作与职工诉求再贴近一点”......这些要求促使公司党工团工作不断提升,服务企业、助力企业、发展企业的能力不断增强。(钟阳)