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天元公司:沟通“面对面” 服务“零距离”
发布时间:2024-11-29 08:09:32     点击量:121次    作者:管理员   分享到:

“请问公司在薪酬管理方面是否会出台更有力的激励措施?”“如遇雨雪天气,公司能不能安排专车至火车站接站?”“可不可以增加外出培训频次?”“建议优化班组建设内容,精简班组内业资料,为基层班组减负,进一步释放班组活力。”……

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11月26日,天元公司工会组织召开了职工诉求及思想动态调研座谈会,来自生产一线的车间管理人员、班组长、职工代表共30余人,反映了自身在工作、生活中遇到的问题和困惑,说出了对企业未来发展的建议和期望。

此次座谈交流,以面对面交流的方式进行,既分析了企业当前所面临的形势,全面介绍了企业转型升级的方向和举措,传递了企业党政对一线职工的关心和关爱,又听取了与会人员关于薪酬待遇、优化管理、提升服务、干部作风、企业发展等方面的意见建议。交流中,对于现场能够解决的问题进行了明确答复,对于一时难以解决或需要跨部门沟通的问题,公司工会将进行分类整理,反馈至相关部门并持续跟进,确保件件有落实,条条有回音。

“召开这样的座谈会,使我们有机会将工作和生活中遇到的问题表达出来,而且之前提出的问题都能够得到答复和有效落实。公司就是我们强大的后盾,工作中,我一定会履职尽责、担当作为,为公司高质量转型发展贡献力量。”加制氢中心主操刘鑫鑫说道。

据了解,天元公司每半年组织召开一次职工诉求及思想动态调研座谈会,旨在深入推进“我为职工办实事”实践活动,通过为一线职工搭建诉求表达的平台,及时了解职工思想动态、倾听职工心声,努力将职工所盼所思转化为高效率抓落实、高标准抓服务、高质量抓发展的具体举措。今年以来,结合企业实际和职工所需,为广大职工提高薪酬待遇、改善住宿条件、优化榆林通勤、增设充电桩、提升夜班补助和误餐补助、开设暑期“爱心托管”等,职工的幸福指数不断提升,进一步凝聚了“团结奋斗、砥砺前行”的精气神。